Occasions bénévolat

Offre d'emploi chez Accès Bénévolat

Conseiller-ère à l’orientation des bénévoles

Présent dans la communauté montréalaise de l’est depuis 1982, Accès Bénévolat est un organisme communautaire sous régional qui met l’action bénévole et l’entraide au service de la communauté. Sa mission est d’accompagner et de soutenir les initiatives du milieu communautaire par la promotion du bénévolat et le déploiement de ressources bénévoles.

Accès Bénévolat compte sur un réseau de plus de 300 organisations, partenaires actifs de la promotion du bénévolat. Offrant un bénévolat de choix aux personnes qui désirent s’engager, Accès Bénévolat donne, par la même occasion, un précieux coup de pouce aux organismes dans son milieu.

Accès Bénévolat est à la recherche d’une personne qui, en tant que conseiller-ère à l’orientation des bénévolescrée des jumelages entre les personnes qui recherchent un engagement social et les organisations qui offrent des espaces de participation.

Résumé de la fonction

Sous la supervision de la directrice ou du directeur général ou d’une personne désignée par la direction, la personne conseillère à l’orientation des bénévoles répond aux demandes d’informations des aspirants bénévoles, les reçoit en entrevue, les conseille et les oriente, selon leurs intérêts, disponibilités et capacités, vers les organismes recruteurs de bénévoles. Elle s’assure que le jumelage proposé soit profitable tant pour le bénévole que pour l’organisme. Le titulaire de ce poste tient une banque de bénévoles à jour, laquelle lui permet de répondre le mieux possible aux demandes des organismes. Elle ou il fournit aux organismes les informations et conseils de sa compétence visant une bonne intégration des bénévoles.

Responsabilités et tâches

  • Répond aux demandes (reçues par téléphone, par courrier électronique, par le site Internet ou autre moyen) des personnes désirant faire du bénévolat.
  • Effectue les entrevues d’orientation (en face-à-face ou au téléphone) des aspirants bénévoles, établit leur profil, les conseille et leur propose les occasions de bénévolat qui correspondent à leur profil; informe les aspirants bénévoles sur leurs droits, devoirs et responsabilités.
  • Organise et anime des séances d’information.
  • Recommande les bénévoles aux organismes recruteurs afin de répondre à leur besoin. Se tient informé sur la mission, les activités et les demandes des organismes servis.
  • Collabore avec les membres de l’équipe de travail concernés, lorsqu’une démarche de recrutement ciblé doit être entreprise.
  • Élabore, rassemble et met à jour la documentation et le matériel promotionnel destinés aux bénévoles ainsi que les procédures de son secteur.
  • Effectue le suivi des références auprès des organismes et du bénévole lui-même à intervalles réguliers. S’assure de la satisfaction des parties et de la pertinence du jumelage. Selon le cas, met en place les moyens appropriés.
  • Assure la tenue des dossiers informatiques des bénévoles. Constitue et tient à jour le portrait statistique des bénévoles recrutés; compile les statistiques sur l’activité des bénévoles et toutes autres statistiques pertinentes.
  • Participe aux campagnes d’information et de recrutement des bénévoles (salon des bénévoles, kiosques, sessions d’informations auprès de publics cibles) et aux activités de promotion du bénévolat (semaine de l’action bénévole, journée internationale du bénévolat).
  • Organise et supervise le travail des bénévoles qui exécutent des tâches qui relèvent de son secteur.
  • Accomplit, à la demande de son supérieur, toute autre tâche pertinente à sa fonction.

Qualités personnelles et professionnelles

  • Bonne connaissance du processus de recrutement et des techniques d’entrevue.
  • Connaissance de l’action bénévole et du milieu communautaire.
  • Conviction quant à l’importance du bénévolat pour la société et en ses bienfaits pour les personnes.
  • Sens de l’accueil et de l'écoute. Ouverture d’esprit.
  • Maturité et discrétion.
  • Autonomie. Goût pour le travail au téléphone.
  • Capacité à utiliser Outlook et Internet et à travailler avec une base de données. Bonne connaissance de la suite Office.

Exigences

  • Diplôme universitaire de premier cycle, dans une des disciplines suivantes : administration, concentration ressources humaines, éducation (information scolaire et professionnelle), travail social, orientation de carrière ou dans une autre discipline des sciences humaines combinée à une expérience de travail pertinente.
  • Un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente (par exemple dans les domaines de l’employabilité, de la sélection et de l’encadrement de bénévoles). Une expérience de travail significative peut compenser une scolarité moindre.
  • Connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Conditions de travail

Poste à temps plein (35 heures). Salaire : selon l’échelle salariale.

Date d’entrée en fonction

Dès que possible

Dépôt des candidatures

Veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae,

À l’attention de                   Tatiana Carol, directrice générale

par courriel à                       info@accesbenevolat.org ou cvaillancourt@pmemtl.com

par la poste au                    2544 boul. Rosemont, Montréal (Québec)  H1Y 1K4



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